Proč je to důležité
Od roku 2026 se rozšiřují povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům pracujícím v rizikových profesích. Nová právní úprava zavádí povinnost přispívat těmto zaměstnancům na produkty spoření na stáří.
Pro řadu firem může jít o novou administrativní i finanční povinnost, na kterou je vhodné se připravit.
Koho se nová povinnost týká
Povinnost se vztahuje na zaměstnance, kteří vykonávají práci zařazenou do vyšších kategorií rizikovosti podle předpisů o ochraně veřejného zdraví.
Typicky jde například o některé profese ve výrobě, průmyslu nebo dalších technicky náročných odvětvích.
Zaměstnavatelé musí těmto zaměstnancům přispívat na některý z podporovaných produktů spoření na stáří, například:
- doplňkové penzijní spoření,
- penzijní připojištění.
Jaké dopady to může mít
Pro zaměstnavatele tato změna znamená především:
- nové administrativní povinnosti,
- zvýšení nákladů na zaměstnance,
- nutnost upravit interní procesy a benefity.
V praxi může být důležité správně identifikovat, kteří zaměstnanci do dané kategorie skutečně spadají.
Jak vám můžeme pomoci
Pomáháme klientům analyzovat jejich pracovněprávní nastavení a připravit potřebné změny tak, aby byly v souladu s aktuální legislativou. Pokud si nejste jistí, zda se nová povinnost týká i vaší společnosti, rádi situaci posoudíme.
